DISKRIMINIERUNGSSENSIBLE BILDUNGSARBEIT & BERATUNG

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, Lern- und Arbeitsräume inklusiv, achtsam und verantwortungsvoll zu gestalten.
Diskriminierungssensible Bildungsarbeit bedeutet für mich, Machtverhältnisse, Bedürfnisse und unterschiedliche Lebensrealitäten mitzudenken – und Räume zu schaffen, in denen Vielfalt sichtbar wird und Empowerment möglich ist.

Meine Angebote richten sich an Bildungsträger, pädagogische Fachkräfte, Jugendverbände, Hebammenschulen, Kulturinstitutionen, Verlage und Organisationen, die ihre Arbeit reflektiert, intersektional und responsiv gestalten möchten.

Meine Angebote

  • Formate für machtbewusste, intersektionale und gerechte Bildungsarbeit
  • Angebote, die Haltung, Struktur und Verantwortlichkeit miteinander verbinden
  • Räume, die Selbstbestimmung, Vielfalt und Empowerment fördern
Workshops & Webinare
person holding yellow sticky notes
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Ich konzipiere, moderiere und reflektiere Workshops und Webinare zu Themen wie:

  • diskriminierungssensible & intersektionale Perspektiven

  • gruppenpädagogische Arbeit

  • Empowermenträume

  • Achtsamkeit, Selbstwahrnehmung & Körperwissen

  • Reflexion von Macht, Verantwortung & Positionierung

person in red sweater holding babys hand
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person holding pencil near laptop computer
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Ich begleite Teams und Organisationen darin,

  • Haltungen zu entwickeln und zu schärfen

  • Strukturen und Abläufe inklusiver zu gestalten

  • Lern- und Arbeitsräume bedürfnisorientiert aufzubauen

  • Feedback- und Reflexionskulturen zu etablieren

  • Rollen, Verantwortung & Positionierung bewusst zu reflektieren

Ich unterstütze Teams, Organisationen und Verlage dabei, Texte und Materialien diskriminierungssensibel, intersektional und inklusiv zu gestalten.

Dazu gehören:

  • Überprüfung von Texten & Konzepten

  • Analyse der Sprache & Perspektiven

  • Sensibilisierung für implizite Ausschlüsse & Stereotype

  • Beratung zur Überarbeitung & Neuausrichtung

  • Abgleich zwischen formulierten Werten („inklusiv“, „vielfaltsorientiert“) und tatsächlichen Inhalten

Content & Inhaltliche Sensibilisierung
Beratung & Prozessbegleitung

Mein Ansatz verbindet achtsamkeitsbasierte Prozessarbeit, intersektionale Analyse & bedürfnisorientierte Kommunikation.

Ich arbeite mit interaktiven, erlebnisorientierten und partizipativen Methoden, die Menschen aktiv einbeziehen und Erfahrungsräume öffnen.

Ziel ist es, dass Inklusivität nicht nur ein Anspruch, sondern praktisch sichtbar wird.

Meine Arbeit im Überblick

Haltung · Zielgruppen · Formen der Zusammenarbeit

Für wen ich arbeite
  • Bildungsträger & Erwachsenbildung

  • Hebammenschulen

  • Jugendverbände

  • Vereine & Initiativen

  • Verlage & Redaktionen

  • Kulturinstitutionen

  • Teams & soziale Organisationen

  • FLINTA*- und Community-Kontexte

Wie wir zusammenarbeiten können
  • Workshops & Seminare

  • Teamfortbildungen

  • Prozessbegleitung

  • Content-Checks

  • Beratung zu Haltung & Struktur

  • Achtsamkeitsbasierte Inputs

  • Webinare & Onlineformate

Meine Haltung
  • intersektional & machtkritisch

  • körperbasiert & responsiv

  • partizipativ & prozessorientiert

  • reflektiert & dialogisch

Ich verstehe Bildungsarbeit als Beziehungsarbeit: Wir gestalten Räume gemeinsam, aufmerksam und mit Verantwortung füreinander.